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[勵志] 卡內基第一講 -- 人際關係學
不論我們的職業、目標、野心是什麼,人際關係都是我們所面對的最大挑戰。 | 只要你肯花時間努力學習如何和周遭的人互動,就能增進能力,達成所有目標。
第一部 處理人際關係的基本技巧 | |1.想要採蜂蜜,就不要踩蜂窩--切莫批評、責難或抱怨 | |2.處理人際關係的重大祕訣--真心誠意地感謝 | |3.因人制宜--激發對方熱切的想望 | | | | | |第二部 六個讓別人喜歡你的訣竅 | |1.讓你受歡迎的作法--真正對旁人感到興趣 | |2.建立良好第一印象的簡單方法--保持微笑 | |3.若是做不到這點,就會後患無窮--記住且叫出對方的名字 | |4.如何當個好的談話對象--作個好聽眾,讓對方傾吐 | |5.如何引起他人的興趣--談對方感興趣的話題 | |6.如何讓人立即喜歡你--真心地讓對方覺得受到重視 | | | | | |第三部 如何讓旁人接受你的想法 | |1. 你絕不可能在爭辯中獲勝--若想得到爭論的最佳結果,就是避免爭論 | |2.避免樹敵的方法--對他人的意見表示尊重 | |3.你若犯錯,就坦白承認 | |4.一滴蜜糖--永遠以友善的方式開始談話 | |5.蘇格拉底的智慧--盡量讓對方說是 | |6.處理抱怨的安全閥門--讓對方暢所欲言 | |7.如何獲得支持合作--讓對方覺得點子是他們想出來的 | |8.為你創造奇蹟的公式--嘗試以他人的觀點看待事情 | |9.所有人的渴望--以同理心推想旁人的想法和目標 | |10.大家都喜歡的訴求--訴諸對方崇高的目標 | |11.以戲劇化的方式呈現你的點子 | |12.無計可施的最後一招--提出挑戰 | | | | | |第四部 優秀領導的原則:如何改變他人卻不激怒對方 | |1.如果你一定要指出別人的錯誤,就該以如下的方式開始--永遠以讚美和感謝他人開始 | |2.如何批評,而不招致怨懟--以間接迂迴的方式指出錯誤 | |3.先談你自己的錯誤--永遠先提你自己所犯的錯 | |4.沒有人喜歡聽命於人--提出問題,而非下命令 | |5.顧全其他人的面子--保留對方的顏面 | |6.如何激勵他人追求成功--大方稱讚每一點進步 | |7.必也正名乎--為對方建立好名聲,讓他必須名副其實 | |8.讓錯誤看起來很容易改正--經常鼓勵 | |9.讓人心甘情願地做你想要他們做的事--讓對方樂於做他該做的事 | |
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