公务员3%是多少呢？现今三十三万余公务员=9900人吗？这样不就一年内会有9000人左右会被强迫离职
当然要达三次丙等。我看警察可能会是最危险的工作吧！(你光看大陆来台就好了，一次的维护多少人被处罚，要是多来几次。)其他机关，还要抓3%，那可真的请假都不能请了。否则一个投诉就可能是你。
什么两次优可以抵消丙的。我想那跟本是不可能的任务吧！你要去公家就知道了，会得到优，都是某某人而已。
最爽的单位要小心了，因为都是用抽的。看来以后不会有长期饭碗了。

以后不知是新补的先走，还是异已被先除呢？

以公司来说，保障还好一点，最少赶你走时，还会帮你找工作。公司可能连退休金都没有

那还要考吗?

考上就要认真做啊!为什么要让自己考绩成丙等??
有些人以为考上就可以混吃等死不做事,这种人的心态很可议!!
定额3%很好!这样缺额就会变多,会有更多精英考进去公家机关,而且不敢鬼混,这样很好,很好!!

也对啦

会有更多精英考进去公家机关,而且不敢鬼混,这样很好,很好!!

承上‥让你政府里全是菁英好了，还是要有3%倒楣的人要吃丙被fire，这样的逻辑说的通吗?

明定3%是极错误的政策....
如果单位内没人摸鱼,大家上班都克尽职守...
这样还是要有3%的人要走路...试问天理何在???

又考绩法的规定,模糊地带太多....完全是长官自主裁量..极容易人为喜恶评比考绩
EX   一、挑拨离间或诬控滥告，情节重大，经疏导无效，有确实证据者。
　　二、不听指挥，破坏纪律，情节重大，经疏导无效，有确实证据者。
　　三、怠忽职守，稽延公务，造成重大不良后果，有确实证据者。
　　四、品行不端，或违反有关法令禁止事项，严重损害公务人员声誉，有确实证据者

试问...何谓不听指挥?  (长官命令是错的...是有争议的...或违法的...这样也要听从吗?)
           又挑拨离间? 怠忽职守? 情节重大???..
以上不都是不确定法律用语的语句吗???  如何认定?  ---------->全靠主管自由心证吧!!!

明定3%政策一经实行,机关内捧主官管LP之人势必层出不穷,大家都穷尽心思如何不列入3%名单内
纵使公务尽心尽力,但没对长官阿谀奉承...投其所好....这样就要吃丙离职吗???

国家要改善公务人员摸鱼打混之立意良善,但与其明定3%离职恶法制度,不如想办法贯彻考绩法之落实...
赞成明定3%吃大饼离职的网友们....不要如此糊涂,分不清善法恶法的一昧赞成好吗??? .....言尽于此   

                                                                                    

嗯！上面很多大大说的很对。公务员本身就喜欢打混。加上以为只要考上了就可以不用担心。所以做一修二的人一堆。但是考绩的打法我想你可能不知道。因为公家机关有些人是得罪不得的 ，就算你什么错也没有。但是得罪了。可能今天必得丙。就算你要去申诉可能也无门。 算是蛮黑暗的吧！所以期望自己不要去这样的地方。否则就算你有十条命都不够你用。已看惯了斗争了。所以还是低调一点的好。

打考绩绝对是好的。但是要看人心态。必竟现在最混的都是那些已在位的人了。你想你的后果会如何…

如果能快速轮动，当然是好的。因为以后大家上榜的机会就会增加了许多了。否则公务少一个人，你以为预算会减少吗？当然是补人要紧呀！

我觉得以后新人很危险都会被牺牲掉，而且往往打优等的都是不做事成天打嘴炮，有做事的却是乙等，还有长官都是优等，所以优等名额变少了，以后大家考上后要平日准备举证的资料，免得长官看你不爽给你打丙～如果有党派色彩，刚好与长官不同党那就更危险了，公务员以前考绩几乎都是打假的，虽然冒出丙等3％，又怎么够确认在施行时是做正确的评分，唉～是谁嫌公务员彼此斗不够、斗得不精彩，所以新定这个丙等3％大车拚是吗～

先考上再来烦恼吧!