廣告廣告
  加入我的最愛 設為首頁 風格修改
首頁 首尾
 手機版   訂閱   地圖  簡體 
您是第 4986 個閱讀者
 
發表文章 發表投票 回覆文章
  可列印版   加為IE收藏   收藏主題   上一主題 | 下一主題   
kk33 手機
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
知名人士
級別: 知名人士 該用戶目前不上站
推文 x3 鮮花 x75
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片
推文 x0
[討論] 派遣一推爛工作
除非公家機關或輕鬆工作


不然應該不用考慮


獻花 x0 回到頂端 [樓 主] From:台灣中華電信 | Posted:2010-05-08 13:57 |
kklan
數位造型
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
小人物
級別: 小人物 該用戶目前不上站
推文 x1 鮮花 x41
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

比幾十年前的職業介紹所還狠
應該抵制它
表情


獻花 x0 回到頂端 [1 樓] From:台灣中華電信 | Posted:2010-05-08 15:45 |
kk33 手機
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
知名人士
級別: 知名人士 該用戶目前不上站
推文 x3 鮮花 x75
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

如果派遣有優質的工作派遣公司都鐵賺抽成

若不好工作就一直面試換人應該沒賺到錢

派遣公司有些有主控權.不需要在經由主管公司面試
一推人去有做就應該有賺
如果還用經由主管面試的話
十個人被全被刷下來都沒賺跟別提做
做白工

一般公司應該是招不太到人,所以就用派遣,派遣公司應該是粉難找到
人.

如果優質的工作用派遣應該也沒必要
自己招募契約工還來的好


獻花 x0 回到頂端 [2 樓] From:台灣中華電信 | Posted:2010-05-09 13:34 |
kk33 手機
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
知名人士
級別: 知名人士 該用戶目前不上站
推文 x3 鮮花 x75
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

派遣您若升正職那派遣公司應該就沒有抽成

應該巴不得您不要升吧


公司給派遣公司錢,派遣公司在給你薪資

這部分應該也要說清楚

派遣公司拿了多少錢
好的話要給鮮花


[ 此文章被kk33在2010-05-09 14:47重新編輯 ]


獻花 x0 回到頂端 [3 樓] From:台灣中華電信 | Posted:2010-05-09 14:19 |
wgby 會員卡
個人頭像
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
小有名氣
級別: 小有名氣 該用戶目前不上站
推文 x223 鮮花 x4323
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

如果只是要單純工作經驗幾年
倒是可以做看看

不過若想長期不建議~
那是沒前途沒未來的爛工作 表情


我~要恢復哪年齡時期的我
獻花 x0 回到頂端 [4 樓] From:台灣中華電信 | Posted:2010-05-10 09:32 |
penywu
數位造型
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
路人甲
級別: 帳號封鎖 該用戶目前不上站
推文 x0 鮮花 x0
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

派遺我覺得年輕可以,年紀大了就不建議,
年輕可能還想玩,所以做個一兩年,就跑出國去玩了,
但是到了30歲以後,就要穩定的工作了....
不過現在行政的工作好像都是派遺的了....
要好好加油了


獻花 x0 回到頂端 [5 樓] From:台灣新世紀資通 | Posted:2010-05-13 23:58 |
sdram
數位造型
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
路人甲
級別: 路人甲 該用戶目前不上站
推文 x0 鮮花 x2
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

可是現在大企業很聰明,想省 資遣費退休金
都會想找派遣的
你不作就沒工作啦 表情
除非自己當老闆 不然還是認命一點


獻花 x0 回到頂端 [6 樓] From:台灣新世紀資通 | Posted:2010-05-21 10:45 |

首頁  發表文章 發表投票 回覆文章
Powered by PHPWind v1.3.6
Copyright © 2003-04 PHPWind
Processed in 0.096600 second(s),query:16 Gzip disabled
本站由 瀛睿律師事務所 擔任常年法律顧問 | 免責聲明 | 本網站已依台灣網站內容分級規定處理 | 連絡我們 | 訪客留言