唉～～我真的是很容易心软。

其实老板娘人不是不好，但就像同事说的刀子口。

被厂商骂时，当天老板娘心情一定超差的乱骂一顿。

我认为主事者，外在因素不分青红皂白胡骂，让下面的人久了也是看笑话。

下面的人习惯老板娘的吼骂不当一回事，混的人一样的混。

每个工作我要提离职，若是当面和老板说，一定是被打回票。

今天我第一次提，被打回来，老板娘说不是针对我。

唉，我也说，你们家的大小姐们脾气我不想要再领教。

工作气氛差的很，有人天天摔东西，摔了东西还有品质吗？

想要先问大家，都是用什么理由来提离职，而且马上就过，我想下回我应该用的到。

自身发展

直接挂号离职信就好了～

然后迅速请完所有特休走人︿︿

昨天领薪水,发现到老板娘少扣我请假的钱.

同事说,因为知道我很认真工作,我请的二小时不扣钱.

今日工作气氛好多了,心情不错说.尤其是看到薪资单.

可以说要回学校进修
若自家有店面,可以说回家帮忙
工作内容差异太多,无法发挥
学不到东西等等

呵呵~那证明老板不会太计较~
但是呢~也不用为2小时就感恩戴德

一切还是全面评估比较好

wpby 这工作我不是很讨厌,虽然不是我的最爱。

有时工作不想做，很多是人的因素居多，或是家庭因素无法配合。

像我是受日式教育型的，一个工作应该是做终身式的。

虽然和现在潮流不符，不过我依然很传统。

传统地尊守尊敬年资高的人，尊敬比我长老的人。

即使和我现在工作环境，大家想的不同。

因为在同一楼层大家身份相同，不分高低。

然后他们的观念，只要能力好的人那管你年资高那管年纪大。

心情不爽就呛，心情不爽就摔东西。

这点我是比较不能接受外，其实有姐姐会煮好吃的东西给我吃。

请假老实说也很方便，反正有别人会代替你的工作，并非独一无二就还好啰。

不用隔天回来，要做双倍的工作补回。

就算姐姐他们抱怨薪水做Ｎ年都不变。我都默默的听。

我没有和他们说，我第四个月薪水就上涨了，我想老板娘有依能力来给薪的。

我建议该换个角度想，养儿方知父母恩，创业方知老板恨。老板娘或许管理不得法，但这也是你的机会。

呃~~创业方知老板恨，我第一次听到耶～

且我正在创业中，可以请教一下　pchome1948 老板恨是什么呢？？

而且您写的这也是我的机会，我比较笨。

这句话我更不了咧～～～是想要让我逃跑的机会吗？