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as181
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路人甲
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[占卦][問卜] 以長遠來看應該到新公司重新發展比較好嗎
【星僑】  占 卜 卦 盤  【星僑】
占卜日期 公元2011年
國曆10062494
姓名:
星期四
農曆100523時占
本卦
風地觀
變卦
水地比
首卦
乾為天
旺相
五行
六親
官鬼
父母
兄弟
子孫
妻財
用神
用 
 
 
 
 
長生

六親
 

弟 
 
 
 

孫 
伏神
 
 
 
 
 
 
六親

孫 
 
 
 
 
 
變卦
 
 
 
 
 
 
裝卦
 
 
 
 
 
 
本卦
世應
 
 
世 
 
 
應 
六親
妻財
官鬼
父母
妻財
官鬼
父母
六獸
螣蛇
勾陳
朱雀
青龍
玄武
白虎
卦身
貴人
丑未
辛卯
甲午
庚戌
驛馬
劫煞
桃花
月破
日沖
天喜
往亡
干祿
羊刃
空亡
寅卯
(0.032 秒)

【問題說明】

各位老師好 我目前面臨工作上的選擇
我目前在現職公司任職一年了
但是在這裡因為公司運作方式不理想
已經在部門內和同事們惡性競爭一年多
壓力和挫折感都已經到達頂點
健康狀況也有明顯不同
容易疲勞 掉髮明顯...長做惡夢...被極度不佳的情緒長期困擾
而且沒有發展性未來性...毫無升遷可能
但經過一年多的磨合相處
好不容易才得到同事們的了解和體諒
我也不想老是換工作當新人一直受挫折
請問我該繼續留在原公司比較好?還是去另一間各方面評價都比原公司好很多的公司才會有我想要的好發展呢?

第一卦是問留在原公司的發展,第二卦是問去新公司試試看是否會比較好?

原公司
┌─────────────────┐時日月年  空 驛 桃 貴 羊
│  手動起卦 │      亡 馬 花 人 刃
││辛丙甲辛  寅 申 卯 酉 午
└─────────────────┘卯午午卯  卯     亥  
         艮土一世卦:山火賁       巽木遊魂卦:山雷頤

【六獸】【伏  神】  【 本  卦 】        【 變  卦 】
 青龍         官鬼▇▇▇丙寅木     丙寅木 官鬼▇▇▇ 兄弟
 玄武         妻財▇ ▇丙子水     丙子水 妻財▇ ▇ 父母
 白虎        應兄弟▇ ▇丙戌土     丙戌土 兄弟▇ ▇世妻財
 螣蛇 子  丙申金  妻財▇▇▇己亥水 ○──→庚辰土 兄弟▇ ▇ 妻財
 勾陳 父  丙午火  兄弟▇ ▇己丑土     庚寅木 官鬼▇ ▇ 兄弟
 朱雀        世官鬼▇▇▇己卯木     庚子水 妻財▇▇▇應父母


新公司
西元2011年6月20日 5時17分6.0秒
納甲系統:京房易之納甲法,伏神系統:王洪緒之《卜筮正宗》
┌─────────────────┐時日月年  空 驛 桃 貴 羊
│  手動起卦 │      亡 馬 花 人 刃
││辛丙甲辛  寅 申 卯 酉 午
└─────────────────┘卯午午卯  卯     亥  
         巽木二世卦:風火家人      巽木二世卦:風火家人

【六獸】【伏  神】  【 本  卦 】        【 變  卦 】
 青龍         兄弟▇▇▇辛卯木     辛卯木 兄弟▇▇▇ 兄弟
 玄武        應子孫▇▇▇辛巳火     辛巳火 子孫▇▇▇應子孫
 白虎         妻財▇ ▇辛未土     辛未土 妻財▇ ▇ 妻財
 螣蛇 官  辛酉金  父母▇▇▇己亥水     己亥水 父母▇▇▇ 父母
 勾陳        世妻財▇ ▇己丑土     己丑土 妻財▇ ▇世妻財
 朱雀         兄弟▇▇▇己卯木     己卯木 兄弟▇▇▇ 兄弟



獻花 x0 回到頂端 [樓 主] From:臺灣中華電信股份有限公司 | Posted:2011-06-24 09:04 |
czl000 會員卡
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發展升遷來說
二卦官爻都不旺
升遷都差不多,機會不大

但第一卦財爻弱又動入墓
同事之間對於業績或是獎金的競爭很激烈(可能就是你所說的惡性競爭)
世應是剋合
你也不是很能夠放下舊公司,馬上閃人,你大概對舊公司還有一丁點兒期望吧
舊公司裏,上司似乎比較挺其他同事
同事們也有欺下瞞上的可能性....

新公司世持財旺,你去新公司工作能駕輕就熟
世應相生,公司的環境也不錯
唯一的點是....新公司裏同事較弱,沒助力,可能還會扯後腿
但你的能力是可行的
也有較好的機會加薪或是領到高額獎金

個人是覺得新公司好


1.鐵口亂斷就是我的特色
2.不要打聽他人隱私
3.不解連續占卜的卦
獻花 x0 回到頂端 [1 樓] From:未知地址 | Posted:2011-06-24 10:19 |
as181
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路人甲
級別: 路人甲 該用戶目前不上站
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謝謝老師 真的是這樣
我真的很放不下目前的公司
雖然他們惡意操弄之下
浪費掉我整整半年時間
去除所有我得到肯定和交朋友的機會
當然我也能體諒他們
他們都是很資深的人,每個都做四五年以上,少的也有兩三年
我當然能懂他們不願被比較,更別想說是被剛來的囂張新人搶去當家機會
所以我也不怪他們 我真的知道他們不願意被傷害被比較
所以難免會有"防護措施",壓一下新人
但是因為他們真的做的很過分
就因為他們我已經失去的太多太多...很難忘懷
但他們一致認為我是個不懂拒絕的人
只要他們哀求我什麼
或他們對我笑一次
我又可以再撐一陣子
因為我無法對於釋出善意的他們視而不見
我一次次的因為心軟而給他們機會
所以真的很放不下...我想至少再給自己一段時間
真的要好好的決定,順便趁這段日子徹底改變自己...
這樣就算到了新公司...也才會真正成功

至於舊公司的確競爭激烈 但我認為是同事他們心胸狹窄
因為獎金並不多 沒幾千塊 原因是我們產業不景氣
去年還因為大公司大合併...搞的人仰馬翻
所有人都被拖了很多時間...最可惡的是公司硬將這些失誤和壓力要我們承受
認為都是我們不努力才這樣的...
明明是產業的問題卻硬要我們承受
誰也都很無辜都不想承受 所以惡性競爭 只因為不想被迫接受這一切
其實我從來不介意業績獎金 因為做的快樂也很重要...希望以後能快樂一點...


獻花 x1 回到頂端 [2 樓] From:臺灣中華電信股份有限公司 | Posted:2011-06-26 10:48 |

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