记者孙伟伦／台北报导

考试院铨叙部长张哲琛今（7）日报告年金改革时指出，国家新进公务员退休制度规划采行「兼采确定给付与确定提拨制」，时机成熟后再推动「完全确定提拨制」；退休金计算基准也将从「最后在职俸额」改为「以最后在职若干年平均俸额」计算，「若干年」是几年则还在研议中。另外，现职公务人员则规划由85制改为90制。

立法院司法法制委员会今天邀行政单位专案报告「年金制度改革」，经建会主委尹启铭、财政部长张盛和、铨叙部长张哲琛、劳委会主委潘世伟与人事行政总处等单位都列席报告并备询。

针对公务员退休金基数内涵部分，张哲琛说，铨叙部规划逐年调降现行「本俸2倍」的计算方式。他强调，公务员的所得替代率一定会调降，不会因信赖保护原则影响改革。

由于现行劳工退休制度就是劳保的「确定给付」，加上劳退新制「确定提拨」，若新进公务人员也纳入「确定提拨」，意味未来新进公务人员退休保障制度将比照劳工，会比现职公务员差很多，但可望拉近公务员与劳工差距。

确定提拨制即为由政府强制提拨退休金，作为个人帐户并投入基金操作市场，但是退休后能请领到多少金额，要视基金操作成果，政府不再保障；与劳退新制相仿。

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