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GiGiLong 手机
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约雇聘人员新增之休假福利
行政院最近通过了一个办法:行政院及所属各机关聘雇人员给假办法,
让原本 ..

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献花 x2 回到顶端 [楼 主] From:台湾 | Posted:2008-04-07 19:35 |
scjers
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路人甲
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这是领作业费的约定人员,及定雇人员才有,若是领编列预算的薪资者,还是一样休14天!

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献花 x1 回到顶端 [1 楼] From:欧洲 | Posted:2008-04-07 20:26 |
icesandy
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路人甲
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表情 不懂... 什么是作业费阿?

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献花 x1 回到顶端 [2 楼] From:台湾 | Posted:2008-04-07 21:27 |
xse12345 手机 会员卡
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小人物
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根本没有我们这种一般员工的福利阿....
表情

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眼睛里的世界无可替代,沉默是最好的语言。
献花 x1 回到顶端 [3 楼] From:台湾中华HiNet | Posted:2008-04-07 21:44 |
lamb549713
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路人甲
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喔 感谢大大分享唷~
没想到有这么好的事~ 表情

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将圆规调整适合的半径
才能画出漂亮的圆
献花 x1 回到顶端 [4 楼] From:台湾 | Posted:2008-04-07 22:42 |
逍遥自在 手机
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小有名气
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若是每年都要签定契约的约雇人员,也享有同等的休假福利吗 表情

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献花 x1 回到顶端 [5 楼] From:未知地址 | Posted:2008-04-10 08:07 |
scjers
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路人甲
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所谓领作业费,又称代办经费,是指薪资从某项工作计画里头的作业经费支应,当这项计画结束,人员就该走人,一般主管都会安排领其他作业费!这些人员称为:约定人员及定雇人员.
至于约雇人员及约聘人员,是领机关内所编列的人事费用而言,因此,领代办经费的人员,有时候会发生逾半年没薪资可领的窘境.

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献花 x1 回到顶端 [6 楼] From:欧洲 | Posted:2008-04-10 20:54 |
tyhong
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我们机关的约雇人员的假都是30天,
超过14天的部份可领不休假奖金...

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献花 x1 回到顶端 [7 楼] From:台湾凤信有线网络 | Posted:2008-04-10 22:06 |
wisevale
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好像很不错的样子,
不知道如何才能当聘雇人员?

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献花 x1 回到顶端 [8 楼] From:台湾凤信有线网络 | Posted:2008-04-10 22:40 |
siouq
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下面是引用wisevale于2008-04-10 22:40发表的 :
好像很不错的样子,
不知道如何才能当聘雇人员?


可以到"人事行政局 事求人网站"找职缺
有一些属于约雇/约聘的职缺
我看过一些是大学/专科/高职的学历需求
不一定

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献花 x1 回到顶端 [9 楼] From:台湾台北市 | Posted:2008-04-12 18:28 |

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