在群雄並起、你爭我奪的時代，要玩就玩大的，玩真的，否則便應宣布退出。

　　如果只是坐著等機會，運氣好被購併，運氣差成為刀下冤魂。

　　不要像劉表那樣。坐觀虎鬥的錯誤在先，不求人才、不備戰力的錯誤在後。劉表應當知道，你不理人人理你，你不打人人打你，為什麼？地理位置太好了，他擁有的是荊州這個黃金地段。

　　劉表創業不積極，從人事安排便可以證明。雄心壯志的組織領袖，必然求才若渴，而劉表不是。臥龍、鳳雛、徐庶、龐德公就在他轄區活動，他不知道，反而讓劉備捷足先登，厚實爭霸的本錢；而劉備投靠荊州，一靠八年，劉表也因疑忌而不曾重用劉備，更不用說劉備底下的關羽、張飛。

　　領導者的天職是求才、識才和用才。人才不一定很多，但一定有，要讓人才遠在天邊的近在眼前，不可讓近在眼前的遠在天邊。──眼前有人才不用，把人才推向敵對陣營，這是最笨的行為。

　　劉表啊劉表，虛有其表，已被許多人看破手腳。建安十二年（２０７年），也就是赤壁之戰前一年，曹操打算北征烏桓。多數部將反對說：「大軍深入塞外，征討烏桓，若劉備說動劉表襲擊許都，大勢便不妙了。」

　　唯有策士郭嘉並不把劉表看在眼裡，他認為劉表不可能出兵。「劉表只是坐著空談之輩，他自知才幹不足以駕馭劉備，重用劉備，怕控制不住；不重用劉備，劉備也不會為他賣命．因此不必擔心。」

在郭嘉口中，劉表「坐談客耳。」一名坐而言不能起而行的領導者，破壞力低，威脅指數不高，不足以畏。

　　曹操部將的憂慮是有道理的，而郭嘉的研判卻更準確。曹操北征烏桓時，劉備的確曾經勸劉表襲擊曹操的大本營許都，劉表不為所動，待曹操凱旋歸來，劉表才懊悔的對劉備說：「唉，當初沒有聽你的話，失去大好機會。」

　　劉備安慰劉表說：「如今天下分裂，戰事連連，機會還會再來。下次不要放過，那麼這回錯過也就算了。」

　　可惜機會往往一去不返。曹操北征歸來，便把矛頭指向劉表，在大軍攻來前，劉表過世，繼位的兒子投降，劉家基業瓦解。