A 行政長官依公務員懲戒法所為的懲戒，其性質為？
(A) 行政懲戒 (B) 立法懲戒 ( ..

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A 行政長官依公務員懲戒法所為的懲戒，其性質為？
(A) 行政懲戒 (B) 立法懲戒 (C) 司法懲戒 (D) 軍事懲戒

懲戒處分(一、撤職。二、休職。三、降級。四、減俸。五、記過。六、申誡)
是因為是 "行政處分"所以算行政嗎 ?→應是算行政內部的管理，即行政機關內的懲戒！

請問司法懲戒是指蛇麼 ? →指依公務員懲戒委員會（所屬司法院）所做的懲戒！

請問 公務員懲戒委員會（所屬司法院）所做的懲戒 有哪些 ?

基本上公懲會就是做撤、休、降、減、記、申，
只不過其中九職等以下的公務員的記過、申誡，
主管長官可以不需送公懲會就自行作成，
另外要說明的是-
主管長官對九職等以下公務員記過申誡，
但懲處也有記過、申誡，這也不大一樣，
兩者的依據不同(公懲法跟公務人員考績法);
若依據公懲法所為之記過，
一年內不得晉升調，
但是依考績法所為之記過是無此限制;依公懲法所為之記過，
記錄會永遠存在，且無功過相抵，
但若是依考績法所為之記過，僅為年終考績扣三分，且當年內是可以功過相抵。
這點很重要。
 

綜合樓上2位說法

請問 是不是根本沒有 "司法懲戒" 這個東西 ?
因為 公務員懲戒委員會   做的 懲戒處分(一、撤職。二、休職。三、降級。四、減俸。五、記過。六、申誡)   是屬於 行政內部的管理，即行政機關內的懲戒

當然有「司法懲戒」這東西，
因為公懲會的議決相當於"法院判決"，
簡單的講，
就是一般人犯罪是由法院判，
而公務員是由公懲會判，
另外，牽涉的也不見得是行政內部的管理，
其開始也不一定是主管長官，
依據公懲法第二條相關規定，
像違法、廢弛職務等失職行為都應受懲戒，
所以當公務員有違法情事，
監察院知道了可以主動彈劾送公務員並移送公懲會，
不一定要主管長官的同意。
只是九職等以下的記過申誡，
因為是小官小罪，
就給你們機關自己決定就好，
不一定要送公懲會。 

小妹，憲法及行政法可能要再仔細思考！

就個人所知：
就權力分立原則，法律的執行，除了行政機關可「依法行政」外，司法機關亦可「依法審判」！

所以，同樣的公務員懲戒法第九條，行政長官可以依法進行懲戒（針對九職等以下），公務員懲戒委員會，亦可依法審判（九職等以上）！

故行政長官依法進行的懲戒為行政懲戒；而公懲會所依法進行的懲戒為司法懲戒！

當然，依權力分立原則，憲法賦予行政機關除了懲戒權外，還包括懲處權（即依公務員考績法之懲處）！


公務員懲戒法：第九條（懲戒處分之種類）
第1項：公務員之懲戒處分如左： 　　
一、撤職。 　　
二、休職。 　　
三、降級。 　　
四、減俸。 　　
五、記過。 　　
六、申誡。 　　
第2項：前項第二款至第五款之處分於政務官不適用之。 　　
第3項：九職等或相當於九職等以下公務員之記過與申誡，得逕由主管長官行之。

懂了 ~重點在 誰做處分   行政長官 or   公懲會   謝謝大家

補充一下，行政懲處涉及兩種處分:管理關係與身分關係。管理關係就是指申誡與記過，身分關係就是免職，不過此免職處分主管還必須交付銓敘機關核定。

還有救濟方面，涉及管理關係的懲處的救濟，採申訴(主管機關)再申訴(公務人員保障暨培訓委員會(保訓會))；身分關係(免職)的救濟採復審(保訓會)ˋ高等行政法院ˋ最高行政法院

還有，10職等以上是由監察院彈劾喔