下面是引用t0306894於2005-03-8 11:52發表的 二十一世紀理才策略與趨勢:
面對二十一世紀的來臨，在這變動如此快速的時代裡，企業對於人力資源應如何運用？何謂『選、訓、用、留』？人力資源的未來趨勢又是如何？身處此時，我們對於政府、學界及產業界，其未來之發展又抱著怎樣的期許？
內容
在談到未來的發展趨勢及做出因應策略之前，我們應先對於時代的背景、發展與變化有些概括的了解；以幫助我們看清社會的脈動與走向，做出較為明確之決策。在這世紀末的時代裡，我們不難發現因為某些重大之變革，而牽動影響潮流趨勢。縱觀這些變動，我們可以歸納出以下幾點：

一、共產主義結束：隨著共產主義的冰消瓦解，自東、西德統一之後，將近三億之人口由共產主義世界流向資本主義世界，這些人口之大量釋放，因而產生無數商機。
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